ہندوستانی صنعت 81 فیصد سے زیادہ لوگ وزیر اعظم کی انٹرن شپ اسکیم 2024 کے حق میں ہے۔ اس کے تحت کارپوریٹ گھرانوں کو ان کی کارپوریٹ سماجی ذمہ داری (CSR) پہل سے منسلک کیا گیا ہے۔ اس بات کا انکشاف ٹیم لیز ایڈ ٹیک کی جانب سے جمعرات کو تعلیم کو روزگار میں تبدیل کرنے میں CSR کے کردار پر جاری کردہ رپورٹ ‘Learn to Earn’ میں کیا گیا ہے۔
یہ رپورٹ 932 کمپنیوں سے موصول ہونے والی معلومات پر مبنی ہے۔ اس میں کہا گیا کہ سروے میں 73 فیصد جواب دہندگان نے ایک سے چھ ماہ تک چلنے والے انٹرن شپ پروگراموں کو کارکردگی کے ساتھ ہنر مندی کی نشوونما میں توازن کے لیے بہتر سمجھا۔
رپورٹ میں اس بات پر روشنی ڈالی گئی ہے کہ 76 فیصد سے زیادہ کمپنیاں اپنے انٹرن شپ پروگراموں میں ٹیکنالوجی کے کردار کو ترجیح دے رہی ہیں، جس سے صنعت کی توجہ ڈیجیٹل طور پر ہنر مند ٹیلنٹ پر مرکوز ہے تاکہ ابھرتی ہوئی ضروریات کو پورا کیا جا سکے،قابل ذکر بات یہ ہے کہ 73فیصدکمپنیاں انٹرنشپ پروگراموں کی تکمیل کے بعد اپنے کم از کم 10فیصد انٹرنز کو کل وقتی ملازمین کے طور پر بھرتی کرنے کا ارادہ رکھتی ہیں۔
یہ منصوبہ ہے
مرکزی بجٹ 2024-2025 کے تحت شروع کی گئی پی ایم انٹرن شپ اسکیم کے تحت، اگلے 5 سالوں میں ایک کروڑ نوجوانوں کو انٹرن شپ کے مواقع فراہم کرنے کے لیے ٹاپ 500 کمپنیوں کے لیے انتظام کیا گیا ہے۔ اس کے تحت ہر ٹرینی کو 5000 روپے ماہانہ وظیفہ دیا جائے گا۔ کمپنیوں کو اس وظیفہ کے ایک حصے اور متعلقہ تربیتی اخراجات کو پورا کرنے کے لیے CSR فنڈز استعمال کرنے کی اجازت ہے۔
توسیع کے لیے وکالت
رپورٹ میں اسکیم کو وسعت دینے کے لیے بڑے پیمانے پر حمایت بھی ملی۔ اس میں، 81فیصد کمپنیوں نے تمام کارپوریشنوں تک اس کی توسیع کی وکالت کی ہے۔ 34.43فیصد اپنے CSR بجٹ کا 20فیصد تک انٹرن شپ پروگراموں کے لیے مختص کرنے کا ارادہ رکھتے ہیں۔ 83.18فیصد جواب دہندگان نے پی ایم انٹرن شپ اسکیم کے ہندوستان کے قومی اہداف کے ساتھ ملازمت کی اہلیت اور افرادی قوت کی تیاری کو بڑھانے کو تسلیم کیا۔
بھارت ایکسپریس
