India leads workplace: ہندوستان کام کی جگہ ڈیجیٹل تبدیلی میں دنیا کی قیادت کر رہا ہے اور توقع ہے کہ اگلے 10 سالوں میں اعلی درجے تک پہنچ جائے گا۔ یہ اطلاع بدھ کو ایک رپورٹ میں دی گئی۔ سافٹ ویئر کمپنی زوہو کی ایک رپورٹ کے مطابق، ہندوستان میں تقریباً 71 فیصد ملازمین ڈیجیٹل میچورٹی کی اعلیٰ سطح پر ہیں، جو کہ عالمی اوسط 61 فیصد سے کہیں زیادہ ہے۔
ہندوستان کا ڈیجیٹل ٹرانسفارمیشن میچورٹی سکور 64.6% ہے جو کہ ترقی یافتہ ممالک سے زیادہ ہے اور عالمی اوسط 62.3% ہے۔ تاہم، اس پیش رفت کے باوجود، ہندوستان کو اب بھی سائبر سیکورٹی کے میدان میں بہت سے چیلنجز کا سامنا ہے۔ رقیب رفیق، مارکیٹ اسٹریٹجی لیڈ، زوہو ورک پلیس، نے کہا، ”ہندوستان میں سرکاری اداروں اور بڑی تنظیموں کو سائبر سیکیورٹی کے فرق کو دور کرنے اور بہتر تعاون کو یقینی بنانے کے لیے اپنی ڈیجیٹل تبدیلی کی حکمت عملیوں پر نظر ثانی کرنی چاہیے۔“
سائبرسیکیوریٹی ٹریننگ کا فقدان
رپورٹ میں کہا گیا ہے کہ صرف 37 فیصد ہندوستانی ادارے اپنے ملازمین کو سائبر سیکیورٹی کی تربیت فراہم کرتے ہیں، جب کہ ایشیا پیسیفک خطے میں یہ تعداد 44 فیصد اور عالمی سطح پر 41 فیصد ہے۔ ڈیجیٹل تبدیلی کو اپنانے والے اسٹارٹ اپس اور کمپنیوں کو مستقبل کے چیلنجوں سے نمٹنے کے لیے جدید ٹیکنالوجی جیسے مربوط سویٹس، اے آئی سے چلنے والے تجزیاتی ٹولز اور محفوظ مواصلاتی پلیٹ فارمز کو اپنانا ہوگا۔
محفوظ دور دراز کام کے رہنما خطوط پر عمل کرنا
ہندوستان میں صرف 33% تنظیمیں دور دراز کے کام کے لیے محفوظ رہنما اصولوں پر عمل کرتی ہیں۔ ایک ہی وقت میں، دور دراز اور ہائبرڈ کارکنوں میں سے نصف سے بھی کم ان اصولوں پر عمل کرتے ہیں۔ رپورٹ میں یہ بھی انکشاف کیا گیا ہے کہ 74 فیصد ہندوستانی کمپنیاں مشکوک ای میلز کی اطلاع دینے کا نظام فراہم کرتی ہیں۔ تاہم، صرف 17% تنظیموں کے پاس ایڈوانس ای میل سیکیورٹی الرٹس ہیں۔ حکومت اور ترقیاتی شعبے اس معاملے میں سب سے آگے ہیں۔
-بھارت ایکسپریس
