Maternity Leave: سرکاری خواتین ملازمین سروگیسی کے ذریعے بچہ پیدا ہونے کی صورت میں 180 دن کی زچگی کی چھٹی لے سکتی ہیں۔ مرکزی حکومت نے اس سلسلے میں 50 سال پرانے قانون میں ترمیم کا اعلان کیا ہے۔ سنٹرل سول سروسز (چھٹی) کے قواعد، 1972 میں کی گئی تبدیلیوں کے مطابق، “کسٹڈیل ماں” (ایک ماں جو سروگیسی کے ذریعے پیدا ہونے والے بچے کو لے کر جاتی ہے) بچے کی دیکھ بھال کے لیے چھٹی لے سکتی ہے اور نیز ” کسٹڈیل والد” 15 دن کی پیٹرنٹی چھٹی لے سکتا ہے۔
سروگیسی سے متعلق قوانین میں ترمیم
وزارت عملہ کی طرف سے مطلع کردہ ترمیم شدہ قواعد میں کہا گیا ہے کہ سروگیسی کی صورت میں، سروگیٹ کے ساتھ ساتھ کسٹڈیل ماں (حیاتیاتی ماں) جس کے دو سے کم زندہ بچے ہیں ، ایک یا دونوں کے سرکاری ملازم ہونے کی صورت میں 180 دن کی زچگی کی چھٹی دی جا سکتی ہے۔ ابھی تک سروگیسی کے ذریعے بچے کی پیدائش کی صورت میں سرکاری خواتین ملازمین کو زچگی کی چھٹی دینے کا کوئی اصول نہیں تھا۔
والد کو بھی مل سکے گی چھٹی
نئے قوانین میں کہا گیا ہے، “سروگیسی کے ذریعے بچہ پیدا کرنے کی صورت میں، کسٹڈیل باپ، جو ایک سرکاری ملازم ہے، جس کے دو سے کم زندہ بچے ہیں، تاریخ پیدائش سے چھ ماہ کے اندر اندر 15 دن کی پیٹرنٹی چھٹی دی جا سکتی ہے۔” یہ قواعد 18 جون کو مطلع کیے گئے۔ اس میں کہا گیا ہے کہ سروگیسی کی صورت میں، سروگیٹ ماں، جس کے دو سے کم زندہ بچے ہیں، کو بچوں کی دیکھ بھال کی چھٹی دی جا سکتی ہے۔
موجودہ قواعد سے “ایک خاتون سرکاری ملازم اور ایک واحد مرد سرکاری ملازم” کو دو سب سے بڑے زندہ بچ جانے والے بچوں کی دیکھ بھال کے لیے اس طرح کی وجوہات کی بناء پر۔ جیسا کہ تعلیمی، بیماری اور اسی طرح کی ضروریات بچوں کی دیکھ بھال کی چھٹی دی جا سکتی ہے۔
-بھارت ایکسپریس
