India’s Job Market : بھارت میں خواتین کے روزگار کے مواقع میں 48 فیصد اضافہ ہوگا: رپورٹ

ہندوستان کی روزگار کی منڈی میں نمایاں تبدیلی دیکھنے میں آ رہی ہے، 2025 تک خواتین کے لیے ملازمتوں میں 48 فیصد اضافہ متوقع ہے۔ یہ معلومات پیر 3 مارچ کو جاری کردہ ایک رپورٹ میں سامنے آئی ہیں۔ یہ ترقی بنیادی طور پر آئی ٹی، بی ایف ایس آئی، مینوفیکچرنگ اور صحت کی دیکھ بھال جیسے شعبوں میں نئی ​​ٹیکنالوجیز کو شامل کرنے والے کرداروں کے لیے خصوصی ہنر کی بڑھتی ہوئی مانگ کے ذریعے کارفرما ہے۔

Foundit (سابقہ ​​Monster APAC & ME) کی ایک رپورٹ کے مطابق 2025 میں خواتین کے لیے دستیاب ملازمتوں میں سے 25فیصد فریشرز کے لیے ہیں، جس سے ظاہر ہوتا ہے کہ ابتدائی کیریئر کے پیشہ ور افراد کی مانگ IT، HR، اور مارکیٹنگ جیسے شعبوں میں تیزی سے بڑھ رہی ہے۔ تجربے کے لحاظ سے، خواتین کے لیے 53فیصد ملازمتیں 0-3 سال کا تجربہ رکھنے والوں کے لیے ہیں، جب کہ 32فیصد ملازمتیں 4-6 سال کا تجربہ رکھنے والوں کے لیے دستیاب ہیں۔

رپورٹ کے مطابق آئی ٹی/سافٹ ویئر انڈسٹری خواتین کے لیے سب سے زیادہ (34فیصد) روزگار کے مواقع فراہم کر رہی ہے۔ اس کے علاوہ ریکروٹمنٹ/اسٹافنگ، بی ایف ایس آئی، ایڈورٹائزنگ اور ایونٹ مینجمنٹ جیسے شعبوں میں بھی خواتین کے لیے مواقع تیزی سے بڑھ رہے ہیں۔

فاؤنڈیٹ کی  وی پی- مارکیٹنگ، انوپما بھیم راجکا نے کہا، “ہندوستانی جاب مارکیٹ تیزی سے ترقی کر رہی ہے، جو خواتین کے لیے خاص طور پر اعلیٰ ترقی کی صنعتوں اور ٹیکنالوجی سے متعلقہ کرداروں میں مزید مواقع پیدا کر رہی ہے۔”

انہوں نے یہ بھی بتایا کہ دفتری انتظامات سے کام کرنے میں 55 فیصد اضافہ ہوا ہے، جس سے ظاہر ہوتا ہے کہ آجروں کی ترجیحات بدل رہی ہیں۔ اگرچہ تنخواہ کی مساوات اور کام کی طرز کی ترجیحات کے ارد گرد کچھ چیلنجز باقی ہیں، لیکن 2025 میں خواتین کی افرادی قوت کی شرکت کا نقطہ نظر انتہائی مثبت نظر آتا ہے۔

دلچسپ بات یہ ہے کہ انجینئرنگ اور پیداواری کرداروں میں خواتین کی نمائندگی 6فیصد سے بڑھ کر 8فیصد ہو گئی ہے، جو کہ ابھرتی ہوئی ٹیکنالوجیز جیسے کہ AI، سائبر سیکیورٹی، ڈیٹا سائنس اور کلاؤڈ کمپیوٹنگ میں مہارت کی بڑھتی ہوئی مانگ کی عکاسی کرتی ہے۔

بھارت ایکسپریس