جامعہ ملیہ اسلامیہ کے رجسٹرار مہتاب عالم رضوی کی تقرری پر سوال، مرکزی اقلیتی ادارہ کے وقار پر سوال، پورا معاملہ جان کر رہ جائیں گے حیران

نئی دہلی: جامعہ ملیہ اسلامیہ، نئی دہلی کے رجسٹرارپروفیسرمحمد مہتاب عالم رضوی کی تقرری اوراس سے پہلے کے تعلیمی کیریئر کے بارے میں دہلی پولیس میں ایک مجرمانہ شکایت درج کرائی گئی ہے۔ شکایت میں رضوی کی بطورایسوسی ایٹ پروفیسرتقرری، بعد ازاں پروفیسر کے عہدے پرترقی اور مارچ 2025 میں رجسٹرار کے طورپرتقرری کے عمل کی تحقیقات کا مطالبہ کیا گیا ہے۔ شکایت کنندہ نے الزام لگایا ہے کہ رضوی کی تعلیمی قابلیت، پیشگی پیشہ ورانہ تجربہ، اوربھرتی کے دستاویزات میں کچھ تضادات ہیں، جوآزادانہ تحقیقات کی ضمانت دیتے ہیں۔

شکایت میں خود رضوی کے علاوہ یونیورسٹی کے عہدیداروں اورانتخابی عمل کے ارکان کے کردارکی بھی تحقیقات کا مطالبہ کیا گیا ہے جنہوں نے مبینہ طورپران کی تقرری اوربعد میں ترقیوں کی منظوری دی تھی۔ شکایت کنندہ کے مطابق، یہ الزامات حق اطلاعات قانون کے تحت حاصل کردہ دستاویزات، دستیاب یونیورسٹی کے ریکارڈ، بھرتی کے دستاویزات اورعوامی طور پردستیاب مواد پرمبنی ہیں۔

یو جی سی کی اہلیت کے معیار کے بارے میں سوال

شکایت کی بنیادی بنیاد 2017 میں رضوی کی بطورایسوسی ایٹ پروفیسرتقرری کے وقت لاگوہونے والے اہلیت کے معیار سے متعلق ہے۔ یوجی سی کے ضوابط، 2010 کا حوالہ دیتے ہوئے، شکایت کنندہ نے کہا کہ، ایسوسی ایٹ کی پوسٹ کے لیے مقررہ تعلیمی قابلیت کے علاوہ، یونیورسٹی میں ایک تحقیقی پروفیسر/تحقیق کا تجربہ، مطلوبہ تدریسی یا تحقیقی تجربہ۔ انسٹی ٹیوٹ/صنعت بھی ضروری تھی۔ شکایت کنندہ کا الزام ہے کہ رضوی کے ملازمت سے پہلے کے تجربے کی جانچ کی جانی چاہیے تاکہ یہ معلوم کیا جا سکے کہ آیا یہ اس وقت لاگو یوجی سی معیارات کے تحت مطلوبہ تدریسی یا تحقیقی تجربے کے اندر آتا ہے۔ تاہم، یہ ایک الزام اور اہلیت کی تشریح کے حوالے سے ایک تنازعہ ہے۔ متعلقہ اصل سروس ریکارڈز، تقرری کے دستاویزات، اور قابل اطلاق ضوابط کی جانچ پڑتال کے بعد ہی حتمی فیصلہ کیا جا سکتا ہے۔

ایم پی-آئی ڈی ایس اے  میں تجربے کے بارے میں سوالات

شکایت میں منوہرپاریکرانسٹی ٹیوٹ فار ڈیفنس اسٹڈیز اینڈ اینالائزز (ایم پی-آئی ڈی ایس اے) میں رضوی کے کام کے تجربے کے بارے میں بھی سوالات اٹھائے گئے ہیں، جو پہلے انسٹی ٹیوٹ فارڈیفنس اسٹڈیزاینڈ اینالائزز(آئی ڈی ایس اے) کے نام سے جانا جاتا تھا۔ شکایت کنندہ نے وزارت دفاع/متعلقہ انسٹی ٹیوٹ سے آر ٹی آئی کے ذریعے رضوی کے انسٹی ٹیوٹ میں عہدوں، ان کے کام کی نوعیت، کیا اس کے عہدہ میں کلاس روم ٹیچنگ شامل ہے، کیا اسے باقاعدگی سے کلاسیں تفویض کی گئی تھیں، اور ان کی سروس کے دوران لاگو تنخواہ کے پیمانے کے بارے میں معلومات حاصل کرنے کا ذکرکیا ہے۔ ایک علیحدہ آرٹی آئی درخواست میں ان کی خدمات کی تاریخ، تقرری، عہدہ، تنخواہ کی سطح، سروس کے تسلسل اورجامعہ میں شامل ہونے سے پہلے کی پوزیشن کے بارے میں بھی معلومات مانگی گئی ہیں۔ شکایت میں کہا گیا ہے کہ ان ریکارڈوں کی آزادانہ جانچ اس حد تک واضح کرنے کے لیے ضروری ہے کہ ایم پی-آئی ڈی ایس اے میں حاصل کیے گئے تجربے کو اس وقت کے یوجی سی ضابطوں کے تحت ایسوسی ایٹ پروفیسر کے عہدے کے لیے اہلیت کے لیے سمجھا جا سکتا ہے۔

ایتھوپیا میں کام کے تجربے نے بھی تحقیقات کی کوشش کی

شکایت میں ایتھوپیا کی اسٹیٹ سول سروسز یونیورسٹی میں مہتاب عالم رضوی کے مبینہ کام کے تجربے کا بھی ذکرہے۔ شکایت کنندہ نے اپنی مدت ملازمت، سروس کے تسلسل اوراس تجربے کی نوعیت سے متعلق دستاویزات کی جانچ کی درخواست کی ہے۔ شکایت کنندہ کا کہنا ہے کہ اس بات کا تعین کرنا ضروری ہے کہ آیا مذکورہ تجربہ اس وقت لاگو ہونے والے اہلیت کے معیار کے تحت تدریسی یا تحقیقی تجربہ کے طور پر قابل قبول تھا۔

رضوی کے سی وی کے مختلف ورژن کے حوالے سے الزامات

شکایت مہتاب عالم رضوی کے بایوڈاٹا/سی وی کے مختلف ورژن کے بارے میں بھی سوالات اٹھاتی ہے۔ شکایت کنندہ کے مطابق، دستیاب دستاویزات تعلیمی قابلیت، پیشہ ورانہ تجربے، اورسروس کی تفصیلات کے حوالے سے کچھ تضادات کو ظاہر کرتی ہیں۔ ان تضادات کی تصدیق کے لیے، شکایت کنندہ نے رضوی کی اصل درخواست، سی وی، تجربہ سرٹیفکیٹ، ڈگریاں، مارک شیٹس اوربھرتی کے وقت اس کے ذریعہ جمع کرائے گئے دیگردستاویزات کوریکارڈ پررکھنے اور جانچنے کی کوشش کی ہے۔ شکایت میں یہ بھی کہا گیا ہے کہ جامعہ ملیہ اسلامیہ کی بھرتی کی ضروریات میں امیدواروں کواپنی تعلیمی قابلیت، تجربے اوردیگردعووں کی حمایت میں ضروری دستاویزات جمع کرانے کی ضرورت تھی۔ لہذا، شکایت کنندہ کا استدلال ہے کہ تقرری کے وقت جمع کرائے گئے اصل دستاویزات کا موازنہ بعد میں دستیاب سی وی یا دیگر ریکارڈ سے کیا جانا چاہیے۔

 2017 میں بطور ایسوسی ایٹ پروفیسر انتخاب

جامعہ ملیہ اسلامیہ نے 12 جولائی 2016 کو مختلف تدریسی عہدوں کے لیے بھرتی کا اشتہار جاری کیا، جس میں نیلسن منڈیلا سینٹر فار پیس اینڈ کنفلیکٹ ریزولوشن میں ایسوسی ایٹ پروفیسر کا عہدہ بھی شامل ہے۔. شکایت کنندہ کا کہنا ہے کہ اس تقرری کے وقت جمع کرائی گئی درخواستوں، تجربے کے سرٹیفکیٹس، CVs اور دیگر دستاویزات کی جانچ کی جانی چاہیے تاکہ یہ معلوم کیا جا سکے کہ آیا امیدوار اہلیت کے مقررہ معیار پر پورا اترتے ہیں یا نہیں۔

 پروفیسر سے رجسٹرار تک کی تقرریوں کی تحقیقات کا مطالبہ

شکایت کنندہ نے معاملہ 2017 کی تقرری تک محدود نہیں رکھا ہے۔ شکایت میں مارچ 2025 میں رضوی کی بعد ازاں ترقی اور رجسٹرار کے طور پر تقرری کے عمل کی بھی تحقیقات کا مطالبہ کیا گیا ہے۔ شکایت کنندہ کا استدلال ہے کہ اگر ابتدائی تقرری میں کوئی سنگین بے ضابطگی اصل ریکارڈ کی جانچ پڑتال پر سامنے آتی ہے تو اس کی بنیاد پر بعد میں ہونے والی ترقیوں اور تقرریوں کے عمل کا جائزہ بھی ضروری ہو سکتا ہے۔ اس سلسلے میں، شکایت میں اسکریننگ کمیٹی، سلیکشن کمیٹی، ایگزیکٹو کونسل اور دیگر متعلقہ حکام کے کردار کی تحقیقات کی درخواست کی گئی ہے۔

مارچ 2025 میں رجسٹرار کا عہدہ سنبھالا

جامعہ کے نوٹیفکیشن مورخہ 12 مارچ 2025 کے مطابق پروفیسر محمد مہتاب عالم رضوی نے 11 مارچ 2025 کے تقرری خط کے بعد 12 مارچ 2025 کو رجسٹرار کا چارج سنبھالا۔ شکایت کنندہ کا کہنا ہے کہ رجسٹرار مرکزی یونیورسٹی کے اندر ایک اہم قانونی اور انتظامی عہدہ ہے۔ اس لیے اس عہدے پر تعینات ہونے والے شخص کی تقرری کے عمل، قابلیت اور سروس ریکارڈ کے حوالے سے کسی بھی سنگین شکایت کی غیر جانبداری سے تحقیقات کی جانی چاہیے۔

 اصل ریکارڈ کے تحفظ کا مطالبہ

شکایت کنندہ نے پولیس سے جامعہ اور دیگر متعلقہ اداروں کے پاس دستیاب اصل ریکارڈ کو محفوظ رکھنے کی درخواست کی ہے۔ ان میں اصل درخواست فارم، CVs، تجربہ سرٹیفکیٹ، سلیکشن کمیٹی کی کارروائی، اسکریننگ کمیٹی کا ریکارڈ، ایگزیکٹو کونسل کی کارروائی، سروس بک، تقرری اور پروموشن کے دستاویزات، اور الیکٹرانک ریکارڈ شامل ہیں۔ شکایت میں اس بات پر بھی تشویش کا اظہار کیا گیا ہے کہ تفتیش کے دوران ڈیجیٹل یا آفیشل ریکارڈز میں ردوبدل یا چھیڑ چھاڑ کی جا سکتی ہے، اس لیے متعلقہ ریکارڈ کو محفوظ رکھنا ضروری ہے۔

ایف آئی آر اور کرمنل انویسٹی گیشن کا مطالبہ

شکایت کنندہ نے ایف آئی آر درج کر کے ملوث افراد کے خلاف قانونی کارروائی کا مطالبہ کیا ہے، تعزیرات ہند 2023 کے قابل اطلاق دفعات کے مطابق، اگر تفتیش میں جرم کے ضروری عناصر کا پتہ چلتا ہے۔شکایت میں دھوکہ دہی، جعلسازی، جعلی دستاویزات کے استعمال، ریکارڈ میں جعل سازی، مجرمانہ سازش اور عہدے کے مبینہ غلط استعمال کے الزامات کی تحقیقات کا مطالبہ کیا گیا ہے۔ تاہم شکایت میں لگائے گئے الزامات محض الزامات ہیں اور کسی آزاد عدالتی یا تفتیشی ایجنسی سے ان کی تصدیق ہونا باقی ہے۔ مجرمانہ ذمہ داری کو صرف اس صورت میں قائم سمجھا جا سکتا ہے جب ایک قابل تفتیشی ایجنسی کے ذریعہ کافی ثبوت حاصل کیے جائیں اور کیس کو قانون کے مناسب عمل کے مطابق آگے بڑھایا جائے۔

شکایت کا بنیادی سوال

اس پورے معاملے میں مرکزی سوال یہ ہے کہ کیا رضوی نے اپنی تقرری کے وقت جو تعلیمی قابلیت اور پیشہ ورانہ تجربہ پیش کیا تھا وہ اس وقت کے لاگو یو جی سی کے ضوابط اور جامعہ ملیہ اسلامیہ کی بھرتی کی شرائط کے مطابق تھا۔ مزید برآں، یہ بھی تحقیقات کا معاملہ ہے کہ آیا دستیاب CV اور دیگر دستاویزات میں مبینہ تضادات حقیقی ہیں یا انتظامی/دستاویزی وجوہات سے پیدا ہوئے ہیں۔ شکایت کنندہ نے پولیس سے درخواست کی ہے کہ وہ اصل ریکارڈ حاصل کرے اور اس بات کا تعین کرنے کے لیے آزادانہ تصدیق کرے کہ آیا معاملہ محض اہلیت یا انتظامی تنازعہ تک محدود ہے یا اس میں جان بوجھ کر بدانتظامی یا مجرمانہ بے ضابطگی کے عناصر موجود ہیں۔

بھارت ایکسپریس اردو-