ہندوستان میں، متواتر لیبر فورس سروے (پی ایل ایف ایس) سہ ماہی اور سالانہ بنیادوں پر دیہی اور شہری آبادی کے لیے عمر، جنس، تعلیم کے لیے روزگار کے رجحانات کو پکڑتا ہے۔ 2017 میں اس کا آغاز ایک اہم حکومتی اصلاحات تھی۔ 2017 سے پہلے، نیشنل سیمپل سروے آفس ہر سال روزگار اور بے روزگاری کے چکر لگاتا تھا، جس کے نتیجے میں اہم وقت کے وقفے کے ساتھ تخمینے لگتے تھے۔ PLFS شواہد پر مبنی پالیسی سازی کی حمایت کرتے ہوئے زیادہ بار بار اور دانے دار ڈیٹا پیش کرتا ہے۔
روزگار کے وسیع رجحانات: پی ایل ایف ایس کے اعداد و شمار کی بنیاد پر، ہندوستان میں روزگار بڑے پیمانے پر 2017-18 کے بعد بہتری کے رجحان کو ظاہر کرتا ہے جیسے لیبر فورس کی شرکت کی شرح (LFPR)، ورکرز کی آبادی کا تناسب (WPR)، اور 15 سال کی عمر کے لوگوں کے لیے بے روزگاری کی شرح (UR)۔ اور اوپر. مثال کے طور پر، LFPR 2017-18 میں 49.8 فیصد سے بڑھ کر 2023-24 میں 60.1 فیصد ہو گیا ہے۔ اسی طرح، ڈبلیو پی آر 2017-18 میں 46.8 فیصد سے بڑھ کر 2023-24 میں 58.2 فیصد ہو گیا ہے، اور بے روزگاری کی شرح 6.0 فیصد سے کم ہو کر 3.2 فیصد ہو گئی ہے۔
خواتین کی افرادی قوت میں اضافہ: روزگار میں اضافے کا سب سے اہم پہلو خواتین کی افرادی قوت کا اضافہ ہے۔ حکومتی اسکیموں کی مدد سے خواتین نے خود روزگار کا آغاز کیا ہے اور متاثر کن پیمانے پر افرادی قوت میں داخل ہوئے ہیں۔ اعداد و شمار سے پتہ چلتا ہے کہ 2017-18 اور 2023-24 کے درمیان خواتین کا ڈبلیو پی آر تقریباً دوگنا ہو کر 22% سے 40% ہو گیا اور UR تقریباً 6% سے کم ہو کر 3% ہو گیا۔
ہم افرادی قوت میں تعلیم یافتہ خواتین کا بڑھتا ہوا رجحان دیکھتے ہیں۔ پوسٹ گریجویٹ اور اس سے اوپر کی تعلیمی قابلیت رکھنے والوں میں سے تقریباً 40% 2023-24 میں کام کر رہے تھے، جبکہ 2017-18 میں تقریباً 35% تھے۔ ہائیر سیکنڈری تک تعلیم کے ساتھ تقریباً 24% خواتین 2023-24 میں افرادی قوت میں تھیں، جبکہ 2017-18 میں یہ تعداد تقریباً 11% تھی۔ اس کے علاوہ، پرائمری سطح تک تعلیم یافتہ خواتین میں سے تقریباً 50% 2023-24 میں کام کر رہی تھیں، جب کہ 2017-18 میں تقریباً 25% تھیں۔
پی ایل ایف ایس طریقہ کار: پی ایل ایف ایس کے لیے اپنایا گیا طریقہ کار عالمی بہترین طریقوں پر مبنی ہے۔ روزگار کے رجحانات کو پکڑنے کے لیے امریکہ اسی طرح کے سروے کا طریقہ کار استعمال کرتا ہے۔ پی ایل ایف ایس تخمینے عالمی بینک کے ڈیٹا بیس اور ILOSTAT جیسی ایجنسیوں کے ذریعے بڑے پیمانے پر استعمال کیے جاتے ہیں۔
عالمی موازنہ: ILOSTAT ڈیٹا کی بنیاد پر، ہندوستان کا UR ایشیا اور بحرالکاہل کے 36 ممالک میں 4.2%، امریکہ کے 30 ممالک میں 5.3%، اور یورپ اور وسطی ایشیا کے 51 ممالک میں 5.7% کی اوسط کے مقابلے میں سب سے کم ہے۔
سیلف ایمپلائڈ میں اوپر کی طرف تبدیلی: 2017-18 سے 2023-24 تک کے پی ایل ایف ایس ڈیٹا میں نمایاں رجحان خود روزگار میں اوپر کی طرف تبدیلی ہے۔ اعداد و شمار آرام دہ مزدوری میں تقریباً 5% کی کمی کو ظاہر کرتا ہے، اس کے ساتھ باقاعدہ اجرت/تنخواہ والی ملازمتوں میں تقریباً 1% کی کمی ہوتی ہے، جس میں خود ملازمتوں میں تقریباً 6% اضافہ ہوتا ہے۔ اس لیے اس تبدیلی کی وجہ کل افرادی قوت میں اضافے اور کم معیار کے آرام دہ مزدوری کے روزگار میں کمی ہے، بجائے اس کے کہ باقاعدہ اجرت والے تنخواہ دار افرادی قوت میں کمی ہو۔
خود ملازمت والے بھی ملازم ہیں: مزدور شماریات کی 19 ویں بین الاقوامی کانفرنس کے مطابق، بین الاقوامی لیبر آرگنائزیشن کی ملازمت کی تعریف ان لوگوں کی ہے جو “اشیا پیدا کرنے یا تنخواہ یا منافع کے لیے خدمات فراہم کرنے کے لیے کسی سرگرمی میں مصروف تھے”۔ یہ تعریف ملازمت کی تمام اقسام کا احاطہ کرتی ہے: ملازمین، خود ملازمت، خاندان کی مدد (مطلوبہ ارکان کے طور پر دیکھا جاتا ہے)، چاہے ملازمت کا اعلان کیا گیا ہو یا نہیں۔
دوسری طرف، PLFS ڈیٹا میں سیلف ایمپلائیڈ، باقاعدہ اجرت/تنخواہ دار اور آرام دہ مزدوری شامل ہے۔ اس تناظر میں، پی ایل ایف ایس خود روزگار کے زمرے کے تحت “گھریلو کاروبار میں مددگار” کا بھی احاطہ کرتا ہے، کیونکہ وہ اقتصادی سرگرمیوں میں مصروف ہیں۔ ہندوستان میں تقریباً 37% خواتین افرادی قوت اس زمرے میں آتی ہے، اور انہیں ملازمت کے زمرے میں رکھا گیا ہے۔
بدلتا ہوا منظرنامہ: ہندوستان نے پچھلی دہائی کے دوران غیر معمولی اقتصادی ترقی دیکھی ہے، جو 2014 میں 10ویں سب سے بڑی معیشت سے بڑھ کر 2024 میں پانچویں سب سے بڑی معیشت بن گئی ہے، اور روزگار کے منظر نامے کو تبدیل کر رہا ہے۔ خدمات، تعمیرات، تجارت، مینوفیکچرنگ اور مائیکرو، چھوٹے اور درمیانے درجے کے انٹرپرائز سیکٹر روزگار کی ترقی کے بڑے محرک ہیں، جب کہ ملازمت کی منڈی تیزی سے ترقی کر رہی ہے۔ اسٹارٹ اپس، گِگ اکانومی، اور صحت کی دیکھ بھال، مہمان نوازی اور تعلیم جیسی اہم صنعتوں میں نئے کردار ابھر رہے ہیں۔ ملکی اور عالمی دونوں منڈیوں میں مواقع میں اضافہ دیکھا جا رہا ہے، خاص طور پر ٹیکنالوجی سے چلنے والے کرداروں میں۔ اس منظر نامے میں، تجزیاتی سوچ اور تخلیقی صلاحیتیں سب سے زیادہ مطلوبہ مہارتوں میں شامل ہیں۔
بھارت ایکسپریس ۔
