لوک سبھا کو بدھ کو مطلع کیا گیا کہ 32 ممالک کے 4,500 سے زیادہ بین الاقوامی سرکاری ملازمین نے 2014-2024 کے دوران عوامی پالیسی اور گورننس پر درمیانی کیریئر کی صلاحیت سازی کے پروگرام کے لئے ہندوستان کا دورہ کیا ہے۔
مرکزی وزیر مملکت برائے پرسنل جتیندر سنگھ نے ایک تحریری جواب میں کہا کہ بین الاقوامی سرکاری ملازمین کے لیے صلاحیت سازی کا پروگرام گورننس میں بہترین طریقوں اور اختراعات پر توجہ مرکوز کرتا ہے، جس سے بیرونی ممالک میں ہندوستان کے گڈ گورننس ماڈلز کی تشہیر اور نقل تیار کی جا سکتی ہے۔
انہوں نے کہا کہ انتظامی اصلاحات اور عوامی شکایات کا محکمہ (DARPG)، وزارت عملہ، عوامی شکایات اور پنشن اس کے تحت ایک خود مختار سوسائٹی نیشنل سینٹر فار گڈ گورننس (NCGG) کے ذریعے بین الاقوامی سرکاری ملازمین کے لیے صلاحیت سازی کی تربیت کا انعقاد کرتی ہے۔
سنگھ نے کہا کہ DARPG/NCGG نے برطانیہ، فرانس، پرتگال، سنگاپور، بنگلہ دیش، آسٹریلیا، کمبوڈیا، گامبیا، مالدیپ اور ملائیشیا کے ساتھ پبلک ایڈمنسٹریشن، پبلک پالیسی اور گورننس ریفارمز کے شعبے میں مفاہمت کی یادداشتوں پر دستخط کیے ہیں۔
انہوں نے کہا، “2014-2024 کی مدت میں 32 ممالک کے 4,500 سے زیادہ بین الاقوامی سرکاری ملازمین نے پبلک پالیسی اور گورننس پر درمیانی کیریئر کی صلاحیت سازی کے پروگرام (بشمول ملٹی کنٹری پروگرام) کے لیے NCGG کا دورہ کیا ہے۔”
وزیر نے کہا کہ 2029 تک تربیت پانے والے سرکاری ملازمین کی کل تعداد موجودہ مفاہمت ناموں اور دیگر دو طرفہ انتظامات کے تحت شراکت دار ممالک کی درخواستوں/ضرورت پر منحصر ہے۔
“کلاس روم سیشنز میں ہندوستان کے گورننس ماڈل کے فوکس ایریاز میں ویژن انڈیا @ 2047، گورننس میں نیا نمونہ عوامی شکایات کا مؤثر ازالہ، آدھار، پی ایم گتی شکتی، ڈیزاسٹر مینجمنٹ پریکٹس، ڈیجیٹل پبلک انفراسٹرکچر، ڈیجیٹل انڈیا، اسکل انڈیا، بلیو شامل ہیں۔ معیشت، سوامیتوا اسکیم وغیرہ،‘‘ انہوں نے کہا۔
مرکزی وزیر مملکت برائے پرسنل جتیندر سنگھ نے کہا کہ بین الاقوامی سرکاری ملازمین دہلی میٹرو، یو پی ایس سی، الیکشن کمیشن آف انڈیا، انٹرنیشنل سولر الائنس، ضلع انتظامیہ وغیرہ کے ساتھ بھی منسلک ہیں۔
وزیر نے مزید کہا کہ بین الاقوامی سرکاری ملازمین پروگرام سے اپنے مخصوص سیکھنے اور مستقبل کے تعاون کے شعبوں پر گروپ ورک کے منصوبے بھی شروع کرتے ہیں۔
بھارت ایکسپریس
