فاؤنڈیٹ انسائٹس ٹریکر کے جاری کردہ اعداد و شمار کے مطابق، دسمبر 2024 میں کارپوریٹ انڈیا کے ذریعے ملازمتیں 31 فیصد کی 12 ماہ کی بلند ترین سالانہ شرح سے بڑھی، جس نے رسمی شعبے میں ملازمت کے مواقع میں اضافے کا اشارہ دیا۔ تازہ ترین تعداد نے حالیہ مہینوں میں ملازمتوں کی سرگرمیوں میں تیزی کو بھی ظاہر کیا، جس میں جولائی تا دسمبر کی اوسط نمو سالانہ 12 فیصد رہی۔
فاؤنڈیٹ نے کہا، “مشترکہ الیکٹرونکس، مینوفیکچرنگ، اور کنسٹرکشن اینڈ انجینئرنگ بالترتیب 60%، 57% اور 57% سال بہ سال چارج کے ساتھ، نگرانی کیے جانے والے 27 شعبوں میں سے 22 میں ترقی کی عکاسی ہوتی ہے۔”مزید برآں، مصنوعی ذہانت (اے آئی) کی ملازمتوں میں پچھلے دو سالوں میں 42 فیصد کی تیزی سے اضافہ دیکھنے میں آیا ہے۔ یقینی طور پر، پچھلے چھ سالوں میں، کرداروں کی تعداد 40,000 سے بڑھ کر 253,000 ہو گئی ہے، جو 36% کے متاثر کن CAGR سے بڑھ رہی ہے۔IT سیکٹر اے آئی کی خدمات حاصل کرنے کا سب سے بڑا ڈرائیور ہے، Python سب سے زیادہ مطلوب مہارت ہے۔ اسی طرح، آئی ٹی ہب بنگلورو اے آئی ٹیلنٹ کے لیے سرفہرست مقام پر ہے۔ فاؤنڈیٹ نے پیش گوئی کی ہے کہ 2025 کے لیے اے آئی کی خدمات حاصل کرنے میں 14 فیصد اضافہ جو بنیادی طور پر ان صنعتوں کے ذریعے چلایا جائے گا جو اے آئی کو اپنے بنیادی کاموں میں شامل کریں گے۔
فاؤنڈیٹ کے سی ای او وی سریش نے کہا کہ سینکٹروں میں ملازمت کی سرگرمیوں میں اضافہ ہندوستان کی ملازمت کی منڈی کی لچک، موافقت اور متحرکیت کو واضح کرتا ہے۔ جو چیز خاص طور پر دلچسپ ہے وہ ہے اے آئی میں دھماکہ خیز نمو، جو کہ معیشت کے بنیادی ڈرائیور کے لیے سیٹ کی گئی ایک اہم مہارت کی تبدیلی کو ظاہر کرتی ہے۔ ہم ایک پیراڈائم شفٹ کا مشاہدہ کر رہے ہیں جہاں اے آئی اب مستقبل کا تصور نہیں ہے، بلکہ ہندوستان کی موجودہ اور مستقبل کی افرادی قوت کا ایک بنیادی عنصر ہے، “فاؤنڈیٹ کے سی ای او وی سریش نے کہا۔ کرداروں کے لحاظ سے، ٹریکر نے کہا کہ طبی کرداروں میں ٹیلی میڈیسن، تشخیص، اور خصوصی نرسنگ میں کلیدی کرداروں کے ساتھ سالانہ 44 فیصد اضافہ ریکارڈ کیا گیا جس میں سب سے زیادہ اضافہ دیکھنے میں آیا۔ ٹریکر کے مطابق، ایچ آر اور ایڈمن پروفیشنلز نے دسمبر میں دوہرے ہندسوں میں سالانہ اضافے کا تجربہ کیا جس میں پچھلے تین مہینوں میں 21 فیصد نمایاں اضافہ ہوا۔
دریں اثناء، سالانہ بھرتی کی طلب مختلف ہے تجربے کی سطحوں کے ساتھ داخلہ سطح کے کرداروں (0-3 سال) میں 18% اور درمیانی سینئر کرداروں (7-10 سال) میں 20% اضافہ ہوا ہے۔ سینئر سطح کے عہدوں (11-15 سال) میں 5 فیصد اضافہ ہوا، جبکہ ایگزیکٹو رولز (16 سے زائد سال) میں 6 فیصد کمی واقع ہوئی۔ ٹریکر نے بتایا کہ دسمبر میں، تمام 13 مانیٹر کیے جانے والے شہروں میں سالانہ بھرتیوں میں اضافہ ہوا۔ “کوئمبٹور نے 58٪ سالانہ ترقی کی قیادت کی جبکہ بنگلورو اور چنئی نے بالترتیب 41٪ اور 37٪ کے اضافے کے ساتھ پیروی کی۔ ممبئی نے پچھلے مہینے بھرتی کی سرگرمیوں میں 11 فیصد اضافے کے ساتھ ماہانہ سب سے زیادہ اضافہ درج کیا۔
بھارت ایکسپریس۔
