Continuous increase in women’s participation in Indian Railways: ہندوستانی ریلوے میں خواتین کی شرکت میں مسلسل اضافہ، افرادی قوت میں حصہ داری 8.2 فیصد تک بڑھی

آج ہر شعبے میں خواتین کی شرکت بڑھ رہی ہے۔ ہندوستانی ریلوے میں خواتین ملازمین کی تعداد بھی دن بدن بڑھ رہی ہے۔ پچھلے 10 سالوں میں ملک میں ٹرین چلانے والی خواتین لوکو پائلٹس کی تعداد میں تقریباً پانچ گنا اضافہ ہوا ہے۔ یہ اضافہ اس شعبے میں خواتین کی بڑھتی ہوئی شرکت کے ساتھ ساتھ دقیانوسی تصورات کے ٹوٹنے کی عکاسی کرتا ہے۔ یہ ہندوستان کے لیے ایک بڑی کامیابی ہے۔ سرکاری اعداد و شمار کے مطابق، فی الحال تقریباً 1,828 خواتین لوکو پائلٹس 2024 تک ہندوستانی ریلوے میں کام کر رہی ہیں، جب کہ ایک دہائی قبل یہ تعداد صرف 371 تھی۔

اس وقت ہندوستانی ریلوے میں 1 لاکھ خواتین ملازمین ہیں، جو کل افرادی قوت کا تقریباً 8.2 فیصد ہے۔ خواتین لوکو پائلٹ، اسٹیشن ماسٹر، ٹریک مین، سگنل مینٹیننس، گارڈ اور گینگ مین جیسے شعبوں میں اپنا رول ادا کررہی ہیں۔ خواتین سٹیشن ماسٹرز کی تعداد بھی گزشتہ 10 سالوں میں تقریباً پانچ گنا بڑھ کر 1,828 ہو گئی ہے۔

لوکو پائلٹس کی سب سے زیادہ تعداد یوپی سے ہے

سرکاری اعداد و شمار کے مطابق خواتین لوکو پائلٹس کی تعداد میں یہ اضافہ گزشتہ 10 سالوں میں مختلف ریاستوں میں دیکھا گیا ہے۔ اتر پردیش کی خواتین لوکو پائلٹوں کی یہ تعداد 36 سے بڑھ کر 222 ہو گئی ہے۔ اسی طرح تلنگانہ میں خواتین لوکو پائلٹس کی تعداد 13 سے بڑھ کر 196 اور تمل ناڈو سے 39 سے بڑھ کر 180 ہوگئی ہے۔

مالی سال 2025-2026 میں 100 فیصد بجلی کاری کا ہدف

حکومت کا مقصد ہندوستانی ریلوے کے لیے ‘خالص صفر’ کاربن کے اخراج کو حاصل کرنا ہے، جس کے لیے مالی سال 2025-2026 میں 100 فیصد برقی کاری کو مکمل کرنے کا ہدف مقرر کیا گیا ہے۔ آج تک ہندوستانی ریلوے نے اپنی توانائی کی ضروریات کے لیے 4,260 میگاواٹ (انسٹالڈ) شمسی اور 3,427 میگاواٹ (انسٹالڈ) ہوا کی توانائی کے ساتھ معاہدہ کیا ہے۔ ہندوستانی ریلوے نے پہلے ہی 1500 میگاواٹ قابل تجدید توانائی کے معاہدے پر دستخط کیے ہیں۔

بھارت ایکسپریس