Will the Salary Limit of an ISI Increase: کیا ای ایس آئی سی کی تنخواہ حد بڑھ جائے گی؟ پی ایف اور ای ایس آئی کو برابر لانے کی تیاری میں حکومت

ملازمت پیشہ افراد کے لیے مرکزی حکومت کی جانب سے ایک بڑی خوشخبری آ سکتی ہے۔ اگر آپ نجی شعبے میں کام کرتے ہیں اور آپ کی تنخواہ 15,000 روپے سے زیادہ ہونے کی وجہ سے آپ ای پی ایف او (EPFO) کے لازمی دائرے سے باہر تھے، تو حکومت اب پی ایف (PF) کٹوتی کے لیے مقرر ماہانہ تنخواہ حد کو 15,000 روپے سے بڑھا کر 25,000 یا سیدھے 30,000 روپے کرنے کی تیاری کر رہی ہے۔ اس ایک فیصلے سے ملک کے لاکھوں اضافی ملازمین مستقبل فنڈ اور پنشن کے تحفظ کے دائرے میں شامل ہو جائیں گے۔

12 سال بعد بڑا بدلاؤ

ای پی ایف او کے قوانین میں آخری بار تبدیلی سال 2014 میں ہوئی تھی، جب اس حد کو 6,500 روپے سے بڑھا کر 15,000 روپے کیا گیا تھا۔ اب تقریباً 12 سال بعد وزارتِ محنت و روزگار اس پرانے تجویز پر دوبارہ کام کر رہی ہے۔ دراصل گزشتہ چند برسوں میں دہلی-این سی آر سمیت ملک بھر کے صنعتی علاقوں میں ملازمین کی تنخواہوں میں نمایاں اضافہ ہوا ہے۔ ایسے میں کئی ہنر مند ملازمین 15,000 کی حد سے آگے نکل گئے ہیں اور لازمی سوشل سیکیورٹی کے دائرے سے باہر ہو گئے ہیں۔ حکومت کا ہدف ’یونیورسل سوشل سیکیورٹی‘ ہے، جسے پورا کرنے کے لیے حد بڑھانا اب ضروری بن گیا ہے۔

ای ایس آئی سی کی حد بھی بڑھے گی

صرف ای پی ایف او ہی نہیں بلکہ ملازمین ریاستی بیمہ کارپوریشن (ای ایس آئی سی) کے تحت بھی تنخواہ حد بڑھانے پر غور کیا جا رہا ہے۔ فی الحال ای ایس آئی سی کی حد 21,000 روپے ہے۔ حکومت چاہتی ہے کہ پی ایف اور ای ایس آئی دونوں کی تنخواہ حد کو برابر کیا جائے تاکہ کمپنیوں کے لیے کاروبار کرنا آسان ہو سکے۔وزارت کے سینئر حکام کے مطابق، کچھ ریاستوں میں حالیہ تنخواہ نظرثانی کے بعد اس معاملے پر اندرونی بحث تیز ہو گئی ہے اور جلد ہی متعلقہ فریقین کے ساتھ میٹنگ کر کے اسے حتمی شکل دی جائے گی۔

ملازمین کا مستقبل مضبوط ہوگا

یہ فیصلہ جہاں ملازمین کے حق میں ہے، وہیں کمپنیوں یعنی آجرین کے لیے چیلنج بھی بن سکتا ہے۔ تنخواہ حد بڑھنے کا مطلب ہے کہ کمپنیوں کو اب زیادہ ملازمین کے لیے پی ایف میں شراکت دینی ہوگی، جس سے ان پر مالی بوجھ بڑھے گا۔ اسی وجہ سے حکومت احتیاط سے قدم اٹھا رہی ہے اور ای پی ایف او کے مرکزی ٹرسٹی بورڈ کی منظوری سے پہلے تمام فریقوں کی رائے لینا چاہتی ہے۔

سپریم کورٹ نے بھی تشویش ظاہر کی

اس فیصلے کے پیچھے سپریم کورٹ کی ایک سخت رائے بھی اہم وجہ سمجھی جا رہی ہے۔ عدالت نے حال ہی میں خبردار کیا تھا کہ بڑھتی مہنگائی اور تنخواہوں کے مطابق پی ایف کی حد کو اپڈیٹ کرنا ضروری ہے، ورنہ ملک کی بڑی ورک فورس بڑھاپے میں سوشل سیکیورٹی سے محروم رہ سکتی ہے۔

بھارت ایکسپریس اردو۔