Journalists not employees under Unfair Labor Practices Act: High Court: انفیئر لیبر پریکٹس ایکٹ کے تحت صحافی ملازمین نہیں، بامبے ہائی کورٹ کا تلخ تبصرہ

ممبئی: بامبے ہائی کورٹ نے کہا ہے کہ کام کرنے والے صحافی ‘مہاراشٹرا ریکگنیشن آف ٹریڈ یونینز اینڈ پریوینشن آف انفیئر لیبر پریکٹسز (MRTU اور PULP) ایکٹ’ کے تحت ملازمین کی وضاحت کے اندر نہیں آتے ہیں کیونکہ وہ ایک خصوصی حیثیت سے لطف اندوز ہوتے ہیں۔ جسٹس نتن جمدار اور سندیپ مارنے کی ایک ڈویژن بنچ نے 29 فروری کو اپنے حکم میں کہا کہ اس کے نتیجے میں، MRTU اور PULP ایکٹ کے تحت کام کرنے والے صحافی کی طرف سے دائر شکایت صنعتی عدالت کے سامنے قابل سماعت نہیں ہوگی۔ ڈویژن بنچ نے اس بات پر زور دیا کہ ورکنگ جرنلسٹس ایکٹ کی دفعات کے تحت صحافیوں کو خصوصی حیثیت حاصل ہے۔ اس لیے، وہ اپنے تنازعات کو MRTU اور PULP ایکٹ کے بجائے صنعتی تنازعات ایکٹ کے ذریعے طے کر سکتے ہیں۔

یہ فیصلہ ہائی کورٹ کے سنگل بنچ نے ڈویژن بنچ کو بھیجا تھا۔ سنگل بنچ نے مشاہدہ کیا تھا کہ ایم آر ٹی یو اور پلپ ایکٹ کے تحت شکایات درج کرنے کے لیے ورکنگ جرنلسٹ کو ملازم یا ورکرز مانے جانے کے متعلق متضاد فیصلے تھے۔ یہ فیصلہ دو ورکنگ صحافیوں کی جانب سے اپنے متعلقہ اخباری اداروں کے خلاف دائر دو درخواستوں پر سنایا گیا۔ درخواست گزاروں میں سے ایک کو اس کے اخبار کے مالک نے برخاست کر دیا جبکہ دوسرے کا تبادلہ کر دیا گیا۔

ہائی کورٹ نے ورکنگ جرنلسٹس ایکٹ، ایم آر ٹی یو اور PULP ایکٹ کو ذہن میں رکھتے ہوئے ورکنگ صحافیوں اور اخباری اداروں دونوں کے دلائل پر غور کیا۔ ہائی کورٹ نے غور و خوض کے بعد بالآخر ورکنگ جرنلسٹس ایکٹ کے تحت کام کرنے والے صحافیوں کو دی گئی مراعات کو برقرار رکھا اور ان کے تنازعات کو صنعتی تنازعات ایکٹ میں درج دفعات کے مطابق حل کرنے کی ضرورت پر زور دیا۔ بنچ نے کہا کہ ورکنگ جرنلسٹس ایکٹ 1955 نے پہلے ہی صنعتی تنازعات ایکٹ کے تحت تنازعات کے حل کے لیے ایک طریقہ کار قائم کیا ہے۔

ہائی کورٹ اس بات کا جائزہ لے رہا تھا کہ کیا ورکنگ جرنلسٹس ایکٹ کے خصوصی دفعات کے تحت کام کرنے والے صحافیوں کو ایم آر ٹی یو اورPULP  ایکٹ کے تحت ملازم تصور کیا جا سکتا ہے۔ یہ متعلقہ ایکٹ ملازم کی وضاحت بطور کارکن کرتا ہے۔ عدالت نے درخواستوں کو مسترد کرتے ہوئے کہا کہ ورکنگ جرنلسٹس ایکٹ کے تحت وہ مراعات یافتہ ہیں اور ایک مختلف زمرے میں آتے ہیں۔ ہائی کورٹ نے کہا کہ اگر ورکنگ جرنلسٹ اور ورکر میں کوئی فرق نہیں ہے تو یہ نہیں ہو سکتا کہ ورکنگ جرنلسٹ کو مراعات حاصل ہوں جبکہ نان ورکنگ جرنلسٹ سمیت دیگر ورکرز ان سے محروم ہوں۔

ہائی کورٹ نے کہا کہ ورکنگ جرنلسٹس ایکٹ کام کرنے والے صحافیوں کو خصوصی حیثیت دیتا ہے۔ اس میں کہا گیا کہ ورکنگ جرنلسٹس ایکٹ ورکنگ جرنلسٹس کو خصوصی حیثیت دینے کے لیے بنایا گیا تھا، اس لیے تنازعات کو انڈسٹریل ڈسپیوٹ ایکٹ کی دفعات کے مطابق حل کیا جائے۔ مناسب احکامات دینے کے لیے معاملہ سنگل بنچ کو واپس بھیج دیا گیا ہے۔

دراصل، ہائی کورٹ دو ورکنگ صحافیوں کی درخواستوں کی سماعت کر رہی تھی۔ درحقیقت، دو ورکنگ جرنلسٹ نے 2019 میں انڈسٹریل کورٹ کے احکامات کو ہائی کورٹ میں دائرعرضی میں چیلنج کیا تھا۔ صنعتی عدالتوں نے ورکنگ صحافیوں کی طرف سے دائر شکایات کو اس بنیاد پر مسترد کر دیا تھا کہ ورکنگ جرنلسٹ غیر منصفانہ لیبر پریکٹس ایکٹ کے تحت ملازمین یا ورکر کے دائرہ کار میں نہیں آتے۔

بھارت ایکسپریس۔