workforce expansion via new job creation: بھارت میں افرادی قوت میں اضافہ — 72 فیصد آجروں کی نئی اسامیوں کے ذریعے توسیع کی منصوبہ بندی

بھارت کی وائٹ کالر ملازمتوں کی مارکیٹ میں 2025 کی دوسری ششماہی میں نمایاں اضافہ متوقع ہے، جہاں 72 فیصد آجر افرادی قوت میں توسیع کیلئے نئی اسامیوں کے قیام کا منصوبہ بنا رہے ہیں۔

مصنوعی ذہانت سے بڑے پیمانے پر ملازمتوں کے خاتمے کا اندیشہ نہیں

رپورٹ کے مطابق 87 فیصد آجر مصنوعی ذہانت سے روزگار پر منفی اثرات کی توقع نہیں رکھتے، جبکہ 13 فیصد کا ماننا ہے کہ اے آئی نئی نوکریوں کے مواقع پیدا کرے گی، خصوصاً آئی ٹی، اینالیٹکس اور بزنس ڈویلپمنٹ کے شعبوں میں۔

ٹیکنالوجی ماہرین کی بڑھتی طلب

37 فیصد آجر آئی ٹی پوزیشنز کے لیے بھرتی کا ارادہ رکھتے ہیں، تاہم یہ طلب زیادہ تر ابھرتی ٹیکنالوجیز جیسے مشین لرننگ، ڈیٹا سائنس اور اے آئی سے متعلق مہارتوں کی وجہ سے ہے، نہ کہ روایتی آئی ٹی رولز کی۔

درمیانی تجربے والے پروفیشنلز کی مانگ زیادہ

4 سے 7 سال کے تجربے والے امیدوار سب سے زیادہ مطلوب ہیں (47 فیصد)، جبکہ 3 سال تک کے تجربے والے 29 فیصد بھرتی میں شامل ہیں۔ 8 سے 12 سال کے تجربہ کاروں کے لیے یہ شرح 17 فیصد اور 13 سے 16 سال کے تجربہ کاروں کے لیے صرف 3 فیصد ہے۔

بھارت ایکسپریس اردو۔