What’s Karmayogi Competency Framework launched to train 3.2 million civil servants?: مرکز نے 3.2 ملین سرکاری ملازمین کو تربیت دینے کے لیے پہلا میڈ ان انڈیا ماڈیول کیا شروع

آزادی کے بعد پہلی بار ہندوستان نے اپنی مرکزی بیوروکریسی کو قومی ترجیحات بالخصوص وزیر اعظم نریندر مودی کے 2047 تک ترقی یافتہ  بھارت کے وژن کے ساتھ ہم آہنگ  اسکل میں تربیت دینے کے لیے ایک مقامی فریم ورک تیار کیا ہے۔

جدید دور کی نوکر شاہی کو تربیت دینے کے لیے 2021 میں پی ایم مودی کی طرف سے قائم کردہ صلاحیت سازی کمیشن کے ذریعے تیار کردہ کرمایوگی قابلیت کا فریم ورک، مسوری میں لال بہادر شاستری نیشنل اکیڈمی آف ایڈمنسٹریشن سمیت سرکاری تربیتی اکیڈمیوں میں کورسز اور ورکشاپس کی بنیاد کے طور پر کام کرے گا۔

فریم ورک کے مرکز میں ہندوستانی نالج سسٹمز، بنیادی طور پر بھگواد گیتا ہے۔ اس فریم ورک میں سرکاری اہلکاروں میں چار بنیادی خوبیاں پیدا کرنے پر زور دیا گیا ہے – سوادھیائے (خود کو جاننا)، سہکارایاتا (تعاون)، راجیہ کرما (موثر ترسیل) اور سودھرم (شہریوں کی خدمت)۔

3.2 ملین مضبوط مرکزی سرکاری ملازمین کو تربیت دینے کے لیے ہندوستان میں بنائے گئے اس پہلے ماڈیول کے بارے میں صلاحیت سازی کمیشن کے رکن، ایچ آر، آر بالاسوبرامنیم نے کہا کہ اب تک ہم مغرب کی سستی تقلید کرنے والے تھے۔ جب بات بیوروکریسی کے لیے تربیتی فریم ورک کی تھی۔

کرمایوگی قابلیت کا فریم ورک کیا ہے؟
آٹھ بنیادی (خود آگاہی، ذاتی تاثیر، حل کی واقفیت، مواصلات، نتائج کی واقفیت، تعاون، خدمت کی واقفیت) کی مہارتوں اور پانچ قیادت (تخلیقی صلاحیت، اسٹریٹجک قیادت، تعاون پر مبنی قیادت، ٹیم کی قیادت اور فیصلہ سازی کی صلاحیتیں
“اب، ہمارے پاس سرکاری ملازمین کی تربیت کے لیے اپنا HR قابلیت کا فریم ورک ہے۔ یہ ہندوستانی نالج سسٹمز اور بھگواد گیتا کے اصولوں پر مبنی ہے، اور اسے عالمی قابلیت کے فریم ورک کے خلاف آزمایا گیا ہے۔ ہم نے اسے تیار کرنے میں 18 ماہ سے زیادہ کا وقت لیا،” بالاسوبرامنیم کہتے ہیں، جنہوں نے پہلے لکھا تھا “پاور ودِن: دی لیڈرشپ لیگیسی آف نریندر مودی”، ایک کتاب جس میں پی ایم مودی کی قیادت کے سفر کو شامل کیا گیا ہے۔
فریم ورک جو سول سروس ٹریننگ کو ختم کرنے کی کوشش کرتا ہے اس سے امید ہے کہ تقریباً 60 وزارتوں، 93 محکموں اور ان کے ماتحت 2,600 سے زیادہ تنظیموں میں کام کرنے والے ملازمین کی ضروریات کو پورا کیا جائے گا۔ بالاسوبرامنیم نے کہا کہ کمیشن نے اپنے متعلقہ کام کے حصوں میں ہر ملازم کے کردار کی نقشہ کشی کی ہے اور متوقع نتائج حاصل کرنے کے لیے درکار مخصوص صلاحیتوں کی نشاندہی کی ہے۔

آغاز کے طور پر، کمیشن نے iGOT (انٹیگریٹڈ آن لائن ٹریننگ اسپیس) پر 1,500 کورسز کی میزبانی کی ہے، جو تربیتی پروگرام کے لیے ایک مرکزی ذخیرہ ہے۔ ایک سال میں یہ تعداد بڑھ کر 5000 تک پہنچ جائے گی۔

سب سے زیادہ مطلوب کورسز میں Citizen Centricity، Viksit Bharat، Jan Bhagidaari، چیئر یوگا فار ورک پلیس (مرارجی دیسائی نیشنل انسٹی ٹیوٹ آف یوگا کی طرف سے ڈیزائن کیا گیا) اور تناؤ اور غصے کا انتظام (روی شنکر کے آرٹ آف لیونگ کی طرف سے ڈیزائن کیا گیا)، پریوینشن آف سیکسول ہراسمنٹ شامل ہیں۔

حکومت نے، سرکاری ملازمین کی صلاحیت سازی کے لیے ایک وقف پروگرام کی ضرورت کو تسلیم کرتے ہوئے، سرکاری اہلکاروں کو تربیت دینے کے لیے ستمبر 2020 میں نیشنل پروگرام برائے سول سروسز کیپسٹی بلڈنگ (NPCSCB) – مشن کرمایوگی کا آغاز کیا۔ اس مشن کو عملی جامہ پہنانے کے لیے 2021 میں ایک خودمختار ادارے کے طور پر کیپیسٹی بلڈنگ کمیشن قائم کیا گیا تھا ،جس کے پاس مکمل انتظامی اختیارات تھے۔
اس بارے میں کہ کمیشن نے کس طرح فریم ورک کے عناصر پر فیصلہ کیا، بالاسوبرامنیم نے کہا کہ انہوں نے وزیر اعظم کی زندگی کے 10 سالوں کو دیکھا اور جو وہ ہندوستان کے مستقبل کو متعین کرنے کے لیے بار بار بیان کر رہے ہیں۔

“ہم نے وزیر اعظم کے چار بنیادی پیغامات کی نشاندہی کی – وکاس (ترقی یافتہ ہندوستان کے لیے حل)؛ گاروا (ہندوستانی اقدار میں فخر؛ نوآبادیات)؛ کرتاویہ (فرائض) اور ایکتا (اتحاد)۔ ہماری تحقیق سے پتہ چلتا ہے کہ ان چار قراردادوں کو حاصل کرنے کے لیے، سرکاری اہلکاروں کو چار بنیادی اقدار کو پروان چڑھانے کی ضرورت ہے – سوادیائے جیسا کہ بھگواد گیتا میں درج ہے۔ Sahakarayata جس کا مطلب ہے collaborating; راجیہ کرما جو نظام کو سمجھنے کے بارے میں ہے اور سودھرم جس کا مطلب ہے شہریوں کی خدمت کرنا،” بالاسوبرامنیم نے کہا، انہوں نے مزید کہا کہ ہر سرکاری ملازم سے جسمانی اور ورچوئل فارمیٹس میں سالانہ 50 گھنٹے کی تربیت مکمل کرنے کی توقع کی جاتی ہے۔

حکمرانی کے لیے بھگواد گیتا کے اصولوں کو اپنانے کی ضرورت کے بارے میں بات کرتے ہوئے، بالاسوبرامنیم نے ڈینیئل گولمین کے بنیادی کام “جذباتی ذہانت” کو یاد کیا جو گیتا سے اخذ کیا گیا ہے۔ “گولمین ہندوستان آیا، بھگواد گیتا کو پڑھنے میں تین سال گزارے۔ اس نے پی ایچ ڈی کی اور ہمیں اس کی کتاب مل گئی۔ جب کہ اس نے کتاب کو بھگواد گیتا سے جوڑا، ہم ایسا نہیں کرتے۔ مذہب کو بھول جائیں، آئیے کم از کم گیتا کے اصولوں کو اپنا لیں،‘‘ بالاسوبرامنیم کہتے ہیں۔

فریم ورک کے آغاز کے ساتھ، مرکز کا منصوبہ ہے کہ سرکاری ملازمین کو جسمانی شکل کی تربیت فراہم کرنے کے لیے ایک سالانہ قومی تعلیمی ہفتہ منعقد کیا جائے – مرکزی اور ریاست۔ اس ہفتے کا پہلا ایڈیشن، جو حال ہی میں دارالحکومت میں اختتام پذیر ہوا، نے مرکز اور ریاستوں سے 4.8 ملین سرکاری ملازمین کو اپنی طرف متوجہ کیا جن میں سے 43 فیصد نے کم از کم چار کورسز مکمل کیے تھے۔

بھارت ایکسپریس