ESIC job creation rises 5.8% in March: مارچ میں ESIC کے تحت ملازمتوں میں 5.8 فیصد اضافہ، 16.3 لاکھ نئے ملازمین شامل، نصف سے زائد کی عمر 25 سال سے کم

مارچ میں ایمپلائیز اسٹیٹ انشورنس کارپوریشن (ESIC) کے تحت رسمی ملازمتوں میں نمایاں اضافہ ہوا، جہاں نئی ملازمتوں میں 5.79 فیصد کا اضافہ ریکارڈ کیا گیا۔ وزارت محنت و روزگار کی جانب سے جمعہ کو جاری کردہ عارضی پے رول ڈیٹا کے مطابق، مارچ میں 16.3 لاکھ نئے ملازمین ESIC کے تحت شامل ہوئے، جبکہ فروری میں یہ تعداد 15.4 لاکھ تھی۔

ڈیٹا کے مطابق، مارچ میں 31,514 نئے ادارے ESIC کی سماجی تحفظ کی چھتری تلے آئے، جو گزشتہ ماہ کے مقابلے میں 33.9 فیصد زیادہ ہے۔ فروری میں یہ تعداد 23,526 تھی۔

نوجوانوں کی شمولیت اس اضافے میں کلیدی کردار ادا کر رہی ہے، کیونکہ مارچ میں رجسٹرڈ ہونے والے افراد میں سے تقریباً نصف (0.79 ملین یا 49 فیصد) کی عمر 25 سال یا اس سے کم تھی۔ خواتین کی شمولیت میں بھی مثبت رجحان دیکھا گیا، جہاں 0.36 ملین خواتین نے مارچ میں رجسٹریشن کروایا۔ اس کے ساتھ ساتھ، ESIC نے 100 خواجہ سرا ملازمین کی رجسٹریشن بھی ریکارڈ کی، جو ادارے کی شمولیت پسندی کے عزم کو ظاہر کرتی ہے۔

البتہ، چونکہ یہ ڈیٹا مسلسل تیار کیا جاتا ہے، اس لیے اس وقت جاری کردہ اعداد و شمار کو عارضی (provisional) سمجھا جائے۔

ESIC، جو 1948 کے ESI ایکٹ کے تحت قائم کیا گیا تھا، ایک بڑا قانونی سماجی تحفظ ادارہ ہے جو ایمپلائیز پراویڈنٹ فنڈ آرگنائزیشن (EPFO) کے ساتھ کام کرتا ہے۔ یہ ادارہ ماہانہ ₹21,000 یا اس سے کم آمدنی والے ملازمین کو طبی سہولیات اور نقد فوائد فراہم کرتا ہے۔

یہ فوائد ملازمین اور آجروں دونوں کے تعاون سے فراہم کیے جاتے ہیں، جہاں ملازمین اپنی تنخواہ کا 0.75 فیصد جبکہ آجر 3.25 فیصد ادا کرتے ہیں، جس سے مجموعی حصہ 4 فیصد بنتا ہے۔

ESIC میں رجسٹرڈ ملازمین کو درج ذیل جامع فوائد حاصل ہوتے ہیں:

خود اور اہل خانہ کے لیے طبی علاج

خواتین کے لیے زچگی کے فوائد

مخصوص حالات میں بے روزگاری کی صورت میں نقد تعاون

کام سے متعلق معذوری یا موت کی صورت میں معاوضہ، بشمول اہل خانہ کو پنشن

یہ اعداد و شمار بھارت میں رسمی روزگار میں بہتری اور نوجوانوں و خواتین کی بڑھتی ہوئی شراکت کو ظاہر کرتے ہیں۔

بھارت ایکسپریس اردو۔