India’s job market: ہندوستان کی جاب مارکیٹ میں فروری میں فریشرز کی ہائرنگ میں 41 فیصد اضافہ دیکھا گیا

ہندوستانی کمپنیوں میں فریشرز کی مانگ  میں اضافے سے فروری میں سال بہ سال جاب مارکیٹ میں 41 فیصد اضافہ ہوا۔ جاب کنسلٹنگ پلیٹ فارم فاؤنڈ آؤٹ کی ایک رپورٹ کے مطابق پچھلے مہینے فریشرز کی بھرتی میں بھی 26 فیصد اضافہ ہوا۔ رپورٹ کے مطابق مختلف شعبوں میں، آئی ٹی، ہارڈویئر اور سافٹ ویئر کا شعبہ فریشرز کی خدمات حاصل کرنے میں سرفہرست رہا۔ سال 2024 میں کل مانگ میں آئی ٹی سیکٹر کا حصہ 17 فیصد تھا جو فروری 2025 میں دوگنا سے بڑھ کر 34 فیصد ہو گیا۔ آجر اب عملی مہارت اور صنعت سے متعلقہ مہارت کے حامل امیدواروں کو ترجیح دے رہے ہیں۔ قابل ذکر بات  یہ ہے کہ  بینکنگ-فنانس، انشورنس (BFSI)، BPO اور ITES جیسے شعبوں میں فروری میں فریشرز کی خدمات حاصل کرنے میں کمی دیکھی گئی۔

مہارت کی بنیاد پر بھرتی پر زور

جاب ہائرنگ پلیٹ فارم Indeed کے ایک سروے سے یہ بات سامنے آئی ہے کہ بڑی تعداد میں ہندوستانی کمپنیاں مہارت پر مبنی بھرتی پر توجہ مرکوز کر رہی ہیں۔ رپورٹ کے مطابق 80 فیصد آجر ڈگریوں سے زیادہ عملی مہارت اور تجربے کو اہمیت دے رہے ہیں۔ قابل ذکر بات یہ ہے کہ تقریباً 60فیصد آجروں کا خیال ہے کہ مہارت پر مبنی ملازمتیں بہت سے امیدواروں کو سرٹیفیکیشن، خصوصی تربیت، اور کام پر سیکھنے کے لیے حوصلہ افزائی کرے گی۔ سروے میں کہا گیا ہے کہ کمپنیوں میں مانگ کرنے والے 42 فیصد مینیجرز کو مطلوبہ مہارت کے حامل امیدواروں کو تلاش کرنے میں دشواری کا سامنا ہے۔ کمپنیاں ڈگری کی ضروریات کو کم کر رہی ہیں اور ملازمت کی تفصیل کا دوبارہ جائزہ لے رہی ہیں۔ ٹیلنٹ کو راغب کرنے کے لیے بھرتی کے معیار میں بھی تبدیلیاں کی گئی ہیں۔

آئی ٹی سیکٹر میں ترقی

آئی ٹی سیکٹر میں ہارڈ ویئر اور سافٹ ویئر سے متعلق ملازمتوں کے لیے فریشرز کی زیادہ سے زیادہ بھرتی کی گئی۔ کل روزگار پیدا کرنے میں ان کا حصہ 2024 میں 17 فیصد تھا جو 2025 میں دوگنا ہو کر 34 فیصد ہو گیا۔

بی پی او میں کمی

مانگ اور عملے کی صنعت میں بھی نئے لوگوں کی بھرتی میں اضافہ دیکھا گیا ہے۔ رپورٹ کے مطابق BFSI اور BPO/ITES جیسے شعبوں میں نئی ​​بھرتیوں میں کمی دیکھی گئی ہے۔ یہ کمی ظاہر کرتی ہے کہ صنعت کی ترجیحات بدل رہی ہیں۔

بھارت ایکسپریس