Speculations intensify over the 8th Pay Commission: بجٹ 2026: آٹھویں پے کمیشن پر قیاس آرائیاں تیز، مرکزی ملازمین اور پنشنرز کی بڑھیں توقعات

مالی سال 2026-27 میں تنخواہ اور پنشن میں اضافے کو مکمل طور پر نافذ کرنا ابھی مشکل سمجھا جا رہا ہے۔ بجٹ کے دن آٹھویں پے کمیشن کی باضابطہ تشکیل کو صرف تین ماہ ہی مکمل ہوں گے۔ رپورٹس کے مطابق، کمیشن کو اپنی رپورٹ پیش کرنے کے لیے 18 ماہ کا وقت دیا گیا ہے، جس کی وجہ سے امکان کم ہے کہ مالی سال 2026-27 میں تنخواہ اور پنشن میں اضافہ نافذ ہو جائے۔ ایک رپورٹ کے مطابق، اگر بجٹ میں تنخواہ اور پنشن میں اضافے کے لیے الگ رقم کا بندوبست کیا جاتا ہے، تو یہ اس بات کا اشارہ ہو سکتا ہے کہ حکومت اس عمل کو تیز کرنا چاہتی ہے۔اگر ایسا ہوا، تو پے کمیشن ملازمین اور دیگر متعلقہ فریقین سے بات چیت کا عمل تیز کر سکتا ہے اور مقررہ وقت سے پہلے ہی اپنی رپورٹ پیش کر سکتا ہے۔ فی الحال کمیشن کی رپورٹ کی آخری تاریخ مئی 2027 ہے۔

اس وقت DA اور DR کی شرح ساتویں پے کمیشن کے اختتام کے مقابلے کافی کم

جب بھی نیا پے کمیشن نافذ ہوتا ہے، تو مہنگائی الاؤنس (DA) اور مہنگائی ریلیف (DR) کو پہلے صفر کر دیا جاتا ہے اور پھر آہستہ آہستہ بڑھایا جاتا ہے۔ رپورٹ میں کہا گیا ہے کہ آٹھویں پے کمیشن میں اگر فٹمنٹ فیکٹر تھوڑا کم رکھا بھی جائے، تب بھی ملازمین کو فائدہ پہنچ سکتا ہے، کیونکہ اس وقت DA اور DR کی شرح ساتویں پے کمیشن کے اختتام کے مقابلے کافی کم ہے۔

اکتوبر میں ہونے والی آخری ترمیم کے بعد DA اور DR کی شرح 58 فیصد

اکتوبر میں ہونے والی آخری ترمیم کے بعد DA اور DR کی شرح 58 فیصد ہے۔ ساتویں پے کمیشن پر حکومت کا کل خرچ تقریباً 1.02 لاکھ کروڑ روپے تھا۔رپورٹ کے مطابق، اس بار ملازمین اور پنشنرز کی تعداد زیادہ ہونے کی وجہ سے آٹھویں پے کمیشن کا حکومت پر اثر 2.4 لاکھ کروڑ سے 3.2 لاکھ کروڑ روپے تک ہو سکتا ہے۔

بھارت ایکسپریس اردو۔