Employment: ہندوستان میں 2025 تک گگ ورک فورس میں 11 ملین ملازمتیں شامل ہونے کا امکان

2025 تک ہندوستان میں گگ ورک فورس کے  90 سے بڑھ کر 11 ملین ملازمتیں ہونے کی توقع ہے، جسے ایک طویل عرصے میں سب سے اہم اقتصادی تبدیلیوں میں سے ایک قرار دیا جا رہا ہے۔ یہ بات بدھ کو ایک رپورٹ میں سامنے آئی۔ Gig رول آجر اس وقت ڈور ڈیلیوری سروس، 22 فیصد فوڈ ڈیلیوری اور 26 فیصد دیگر ڈیلیوری کے لیے بھرتی کر رہے ہیں۔

اس کے علاوہ، سروے شدہ آجروں میں سے 16 فیصد گھریلو/گاڑیوں کی مرمت اور دیکھ بھال اور ٹیکسی/دو پہیہ گاڑی چلانے کے لیے، 10 فیصد صفائی کے لیے اور 7 فیصد ذاتی نگہداشت کی خدمت کے لیے گگ کارکنوں کی خدمات حاصل کر رہے ہیں۔

جاب سائٹ کے مطابق درحقیقت، گگ ورکرز فری لانسرز، یا ٹھیکیدار ہیں، جو آزادانہ طور پر کام کرتے ہیں۔ ان کا کام پراجیکٹ پر مبنی ہو سکتا ہے، فی گھنٹہ یا پارٹ ٹائم۔

ششی کمار، ہیڈ آف سیلز، درحقیقت انڈیا، نے کہا کہ ڈیلیوری اور ہوم سروسز جیسے کرداروں کے لیے ایپ پر مبنی ماڈلز کے ابھرنے کے ساتھ اس سیگمنٹ میں کچھ حد تک رسمی شکل دی گئی ہے۔ ہمیں آنے والے سالوں میں اس سیگمنٹ میں تیزی سے ترقی کی توقع ہے۔.”

مطالعہ نے یہ بھی انکشاف کیا کہ  گگ کارکنوں کے لئے سب سے بڑی رکاوٹ ملازمت کی معلومات تک رسائی کی کمی ہے (62 فیصد)۔ دیگر رکاوٹیں انگریزی کے علم کی کمی (32 فیصد) اور باہر سے نقل مکانی کرنے والے کارکنوں (10 فیصد) کی مقامی زبان کے علم کی کمی ہے۔

رپورٹ میں کہا گیا ہے کہ گگ ورک فورس کے 14 فیصد جواب دہندگان کو زبان کے چیلنجوں کا بھی سامنا کرنا پڑا، جو اپنی ملازمتوں کی مہارتوں اور صلاحیتوں کے بارے میں آگاہی کی کمی کی اطلاع دیتے ہیں۔

آجر کے نقطہ نظر سے، گگ کام کے کرداروں کے لیے خدمات حاصل کرنے میں درپیش سرفہرست 3 چیلنجز ریزیومے اور انٹرویو کی مہارتیں (52 فیصد) اور ملازمت کے متلاشیوں (51 فیصد) کی جانب سے درکار مہارتوں اور صلاحیتوں کے بارے میں کم آگاہی، اسکریننگ اور تشخیص ملازمت کے متلاشی (37 فیصد)۔

پانچ میں سے تقریباً تین  گگ ورکرز (59 فیصد) کو اپنا کام مشکل لگتا ہے (46 فیصد) اور غیر آرام دہ، اگر خطرناک نہیں تو (13 فیصد)۔