Rahul Gandhi New Team: کانگریس میں ’نئی ٹیم‘ کی تلاش تیز، راہل گاندھی نے سنبھالی کمان، 120 لیڈروں کے انٹرویو

Rahul Gandhi New Team: کانگریس تنظیم میں بڑی تبدیلی کی تیاری تیز ہو گئی ہے۔ پارٹی میں نئی اور نوجوان قیادت کو آگے بڑھانے کی حکمت عملی کے تحت لوک سبھا میں قائد حزب اختلاف راہل گاندھی خود نئے قومی سکریٹریوں کے انتخاب کے عمل میں فعال کردار ادا کر رہے ہیں۔ قومی سکریٹری کے عہدے کے لیے تقریباً 120 لیڈروں کو شارٹ لسٹ کیا گیا ہے اور ان لیڈروں کے انٹرویو راہل گاندھی کی موجودگی میں کیے جا رہے ہیں۔

ذرائع کے مطابق، شارٹ لسٹ کیے گئے لیڈروں کو تقریباً 10-10 کے گروپ میں 10 جن پتھ بلایا جا رہا ہے۔ یہاں راہل گاندھی کے ساتھ پرینکا گاندھی اور کانگریس کے تنظیمی جنرل سکریٹری کے سی وینوگوپال بھی لیڈروں سے سوال و جواب کر رہے ہیں۔

7 اور 8 ستمبر کو تقریباً 8 گروپ کے انٹرویو ہو چکے ہیں، جبکہ باقی لیڈروں کو 10 اور 11 ستمبر کو بلائے جانے کا امکان ہے۔

انٹرویو میں لیڈروں سے پوچھے جا رہے ہیں یہ سوالات

قومی سکریٹری کے عہدے کے لیے ہونے والے انٹرویو میں لیڈروں کی سیاسی سمجھ، تنظیمی صلاحیت اور زمینی سرگرمیوں کو پرکھا جا رہا ہے۔ ذرائع کے مطابق، لیڈروں سے بنیادی طور پر اس طرح کے سوالات کیے جا رہے ہیں:

اپنا تعارف دیجیے۔

کانگریس میں قومی سکریٹری کا کردار کیا ہوتا ہے؟

اپنی ریاست میں کن تحریکوں میں فعال طور پر شامل رہے ہیں؟

کانگریس اور بی جے پی کے درمیان سب سے بڑا سیاسی فرق کیا سمجھتے ہیں؟

آپ کی ریاست میں ایسا کون سا مسئلہ رہا، جسے کانگریس وقت رہتے نہیں اٹھا سکی؟

کیا آپ نے کانگریس کے ٹکٹ پر کوئی انتخاب لڑا ہے؟

تنظیم میں کام کرنے کو آپ کتنا اہم سمجھتے ہیں؟

سینیارٹی کے بجائے کام اور زمینی سرگرمیوں پر زور

کانگریس تنظیم میں قومی سطح کی ذمہ داریوں کے لیے اب صرف سیاسی سینیارٹی کو ہی معیار نہیں بنایا جا رہا ہے۔ کام کا ریکارڈ، زمینی سرگرمیاں اور تنظیم کے لیے تعاون کو بھی اہم پیمانہ مانا جا رہا ہے۔

پارٹی قیادت تنظیم کو زیادہ نوجوان، فعال اور جارحانہ بنانے کی حکمت عملی پر کام کر رہی ہے۔ ایسے لیڈروں کو آگے لانے پر زور ہے، جو صرف ’ڈرائنگ روم پالیٹکس‘ تک محدود نہ ہوں، بلکہ زمین پر پارٹی کے لیے کام کرنے کا تجربہ رکھتے ہوں۔

ذرائع کے مطابق، کانگریس اپنے موجودہ قومی سکریٹریوں میں سے 60% سے زیادہ چہروں کو تبدیل کرنے کی تیاری میں ہے۔ نئے چہروں کو موقع دینے کے ساتھ ہی تنظیم کو زیادہ جامع اور مؤثر بنانے کی کوشش کی جا رہی ہے۔

’سنگٹھن سِرِجن‘ مہم کا تجربہ بنا اہم پیمانہ

قومی سکریٹری کے عہدے کے لیے شارٹ لسٹ کیے گئے تقریباً 120 لیڈروں میں بڑی تعداد ایسے لیڈروں کی بتائی جا رہی ہے، جنہوں نے کانگریس کی ’سنگٹھن سِرِجن‘ مہم کے تحت مختلف ریاستوں میں آبزرور کے طور پر کام کیا ہے۔

ان لیڈروں کے تنظیمی کام اور کارکردگی کی رپورٹ بھی تیار کی گئی ہے۔ انٹرویو کے دوران راہل گاندھی ان کی سیاسی پس منظر کے ساتھ ساتھ تنظیم میں کیے گئے کام اور زمینی تجربے کو بھی پرکھ رہے ہیں۔

راہل گاندھی کی نئی ٹیم تیار کرنے کی کوشش

راہل گاندھی کے فعال سیاست میں آنے کے بعد سے ہی کانگریس میں نئی نسل کی قیادت تیار کرنے اور تنظیم میں ’جنریشن چینج‘ لانے کی کوشش ان کی ترجیحات میں رہی ہے۔

یوتھ کانگریس اور NSUI میں بھی تقرریوں کے لیے انٹرویو پر مبنی عمل اپنایا جا چکا ہے۔ اس کے پیچھے صلاحیت، قابلیت اور تنظیمی اہلیت کی بنیاد پر نئے لیڈروں کو آگے بڑھانے کی سوچ ہے۔ اب اسی ماڈل کو کانگریس کی قومی تنظیم میں بھی نافذ کرنے کی کوشش نظر آ رہی ہے۔قومی سکریٹریوں کے انتخاب کے پورے عمل کو راہل گاندھی کی نئی تنظیمی ٹیم تیار کرنے کی حکمت عملی کا اہم حصہ سمجھا جا رہا ہے۔ حتمی انتخاب کے بعد مختلف ریاستوں اور علاقوں میں ان قومی سکریٹریوں کو ذمہ داریاں سونپی جائیں گی۔

بھارت ایکسپریس اردو۔