Microsoft Layoff Alert: مصنوعی ذہانت کے دور میں 60,000 ملازمین کو ملازمت چھوڑنے کی پیشکش، جانئے کیا ہے مائیکروسافٹ کا منصوبہ؟

نئی دہلی : مصنوعی ذہانت (اے آئی) میں تیزی سے بڑھتی سرمایہ کاری کے درمیان دنیا کی بڑی ٹیکنالوجی کمپنیاں اپنے اخراجات اور ملازمین سے متعلق حکمت عملی میں تبدیلی کر رہی ہیں۔ اسی سلسلے میں مائیکروسافٹ نے امریکہ، ہندوستان، برطانیہ اور کینیڈا میں اپنے تقریباً 60,000 ملازمین کو رضاکارانہ طور پر ملازمت چھوڑنے کا اختیار دیا ہے۔ کمپنی کے اس منصوبے کے دائرے میں اس کے تقریباً 27 فیصد ملازمین آسکتے ہیں۔ تاہم، یہ عام چھٹنی نہیں ہے بلکہ اہل ملازمین کو اپنی مرضی سے کمپنی چھوڑنے کا موقع دیا جا رہا ہے۔

دسمبر تک فیصلہ کرنے کا موقع

رپورٹ کے مطابق، مائیکروسافٹ نے پیر کو رضاکارانہ طور پر ملازمت چھوڑنے کی پیشکش کا اعلان کیا۔ یہ منصوبہ کمپنی میں طے شدہ تجربے کی سطح، یعنی لیول 70 یا اس سے نیچے کے اہل ملازمین کے لیے ہے۔ اس پیشکش کے تحت ملازمین کو دسمبر تک یہ فیصلہ کرنے کا وقت ملے گا کہ وہ کمپنی میں کام جاری رکھنا چاہتے ہیں یا ملازمت چھوڑنا چاہتے ہیں۔ اس پیشکش کو قبول کرنے والے ملازمین 31 دسمبر کو کمپنی سے الگ ہو جائیں گے۔فی الحال مائیکروسافٹ نے یہ ہدف طے نہیں کیا ہے کہ اس منصوبے کے تحت مجموعی طور پر کتنے ملازمین کمپنی چھوڑیں گے۔ اس لیے ابھی یہ کہنا قبل از وقت ہوگا کہ اس اقدام سے کمپنی کے ملازمین کی تعداد میں کتنی کمی آئے گی۔

اے آئی کے بنیادی ڈھانچے پر بھاری سرمایہ کاری بڑا چیلنج

مائیکروسافٹ مصنوعی ذہانت سے متعلق ٹیکنالوجی اور کمپیوٹنگ کی صلاحیت بڑھانے کے لیے مسلسل سرمایہ کاری کر رہی ہے۔ کمپنی دنیا بھر میں ڈیٹا سینٹرز قائم کر رہی ہے اور اے آئی خدمات کی بڑھتی ہوئی مانگ پوری کرنے کے لیے اپنے بنیادی ڈھانچے کو وسعت دے رہی ہے۔ اس کے علاوہ، کمپنی اوپن اے آئی اور اینتھروپک جیسی کمپنیوں کو کلاؤڈ خدمات بھی فراہم کرتی ہے۔مصنوعی ذہانت کے شعبے میں مقابلے کے دوران ڈیٹا سینٹرز، کمپیوٹنگ چپس اور بجلی جیسی ضروریات پر بھاری اخراجات کرنے پڑ رہے ہیں۔ ایسے میں کمپنی کے سامنے اے آئی کاروبار میں سرمایہ کاری جاری رکھنے کے ساتھ ساتھ روزمرہ کے اخراجات کو قابو میں رکھنے اور سرمایہ کا بہتر استعمال یقینی بنانے کا چیلنج ہے۔مائیکروسافٹ کی ایگزیکٹیو نائب صدر اور چیف پیپل آفیسر ایمی کولمین نے ملازمین کو بھیجے گئے ایک میمو میں کہا کہ رضاکارانہ طور پر ملازمت چھوڑنے کی پیشکش کمپنی میں تبدیلی کے عمل کو زیادہ لچکدار بنانے کی کوشش کا حصہ ہے۔ اس سے ملازمین کو اپنے کیریئر کے اگلے مرحلے کے بارے میں فیصلہ کرنے کا موقع ملے گا۔

اس سے پہلے بھی ملازمت چھوڑنے کی پیشکش کر چکی ہے کمپنی

مائیکروسافٹ نے اپریل 2026 میں امریکہ میں اپنے کچھ ملازمین کے لیے رضاکارانہ ریٹائرمنٹ پروگرام شروع کیا تھا۔ اس وقت کمپنی کے تقریباً 7 فیصد امریکی ملازمین اس منصوبے کے اہل تھے۔ جولائی میں کمپنی نے بتایا تھا کہ اہل ملازمین میں سے 30 فیصد سے زیادہ نے اس پیشکش کو قبول کر لیا تھا۔اس کے بعد جولائی میں کمپنی نے 4,800 ملازمین کی چھٹنی کے منصوبے کا بھی اعلان کیا تھا۔ اب نئی رضاکارانہ ایگزٹ اسکیم کا دائرہ پہلے کے مقابلے میں زیادہ وسیع بتایا جا رہا ہے۔ اس میں نائب صدر کی سطح تک کے ملازمین شامل ہو سکتے ہیں۔

نقدی کے بہاؤ اور سہ ماہی نتائج پر بھی نظر

اے آئی کے بنیادی ڈھانچے پر بڑھتے ہوئے اخراجات کے درمیان سرمایہ کاروں کی نظر مائیکروسافٹ کی مالی کارکردگی پر بھی ہے۔ رپورٹ کے مطابق، دوسری سہ ماہی میں کمپنی کا فری کیش فلو 19.64 ارب ڈالر رہا، جو گزشتہ سال کی اسی مدت کے مقابلے میں 23 فیصد کم تھا۔کمپنی کے آئندہ سہ ماہی نتائج سے یہ سمجھنے میں مدد ملے گی کہ مصنوعی ذہانت میں بڑھتی ہوئی سرمایہ کاری اس کی مالی کارکردگی کو کس طرح متاثر کر رہی ہے۔ سرمایہ کار خاص طور پر کلاؤڈ کاروبار کی ترقی، سرمایہ جاتی اخراجات اور کمپنی کی آئندہ حکمت عملی پر نظر رکھیں گے۔

کیا اے آئی کی وجہ سے جا رہی ہیں ملازمتیں؟

مائیکروسافٹ کا یہ قدم ایسے وقت میں سامنے آیا ہے جب ٹیکنالوجی کمپنیاں مصنوعی ذہانت کے شعبے میں بڑے پیمانے پر وسائل صرف کر رہی ہیں۔ تاہم، صرف اس منصوبے کی بنیاد پر یہ نتیجہ نکالنا درست نہیں ہوگا کہ تمام ملازمین کو اے آئی کی وجہ سے ملازمت چھوڑنے کے لیے کہا جا رہا ہے۔فی الحال کمپنی نے رضاکارانہ ایگزٹ اسکیم کے تحت ملازمین کی تعداد کم کرنے کا کوئی مقررہ ہدف اعلان نہیں کیا ہے۔ یہ منصوبہ ظاہر کرتا ہے کہ مصنوعی ذہانت میں سرمایہ کاری بڑھانے کے ساتھ بڑی ٹیکنالوجی کمپنیاں اپنے اخراجات، افرادی قوت اور کاروباری ترجیحات کے درمیان توازن قائم کرنے کی کوشش کر رہی ہیں۔

بھارت ایکسپریس اردو